Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Recruitment Supervisor/Talent Acquisition Supervisor minimal 2 tahun di industri F&B/Retail.
• Minimal S1 Psikologi.
• Usia maksimal 28 tahun.
• Memahami proses end to end recruitment mass hiring.
• Memahami teknik Interview BEI.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Memiliki leadership dan pernah menghandle tim 
• Mempunyai SIM A dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota (lebih diutamakan).

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan proses end to end recruitment
• Bertanggung jawab dalam pemenuhan manpower planning head office hingga operational
• Bertanggung jawab dan melaporkan KPI tim Talent Acquisition
• Melakukan desain, controlling, coaching dan mentoring proses hiring
• Melakukan posting loker di job portal (Linkedin, Jobstreet, dll) dan sosial media (Instagram, Facebook, dll)
• Melakukan MoU kerjasama dengan pihak eksternal di bidang recruitment
• Melaksanakan dan mengevaluasi proses hiring
• Melaksanakan dan mengevaluasi event recruitment