• Memahami secara mendalam kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh berbagai departemen di perusahaan
• Mengembangkan dan membuat  strategi perekrutan yang efektif, termasuk menentukan saluran rekrutmen yang paling sesuai (misalnya, job portal, media sosial, atau agency).
• Membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan informatif, serta menargetkan kandidat yang tepat
• Mengelola berbagai jenis tes, seperti tes psikologi, tes kemampuan, atau tes bahasa, untuk mendapatkan data yang lebih lengkap tentang kandidat
• Membuat laporan mingguan, bulanan dan tahunan mengenai proses perekrutan, termasuk jumlah kandidat yang melamar, jumlah kandidat yang lolos, dan waktu yang dibutuhkan untuk mengisi posisi.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak, seperti agency pencari kerja, universitas, dan organisasi profesional.
• Membantu proses onboarding karyawan baru, memastikan mereka memiliki semua informasi dan peralatan yang dibutuhkan untuk memulai pekerjaan

KUALIFIKASI :

• Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Management, Psikologi
• Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
• Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Human Resource atau setara.
• Menguasai berbagai aplikasi komputer, seperti Microsoft Office dan software rekrutmen.
• Mampu berkomunikasi secara efektif baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data yang ada.
• Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan.

Fast track career progression Good working environment Enjoy a fair work-life balance What's your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a Recruitment Staff? Which of the following Microsoft Office products are you experienced with? How much notice are you required to give your current employer? Do you have a current Indonesian driver's licence? Are you available to travel for this role when required? Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)