JOB DECRIPTION

1. Membuat perencanaan, pengembangan, dan penerapan strategi SDM perusahaan jangka pendek dan jangka panjang (perekrutan, kebijakan, tata tertib dan budaya kerja, konseling, upah, persyaratan, kontrak kerja, pelatihan dan pengembangan, moril dan motivasi, serta pengembangan sikap dan moral kerja).

2. Melakukan pengembangan sistem HRD yang efektif dan efisien bersama-sama dengan HRD masing-masing kantor cabang untuk mendukung operasional perusahaan agar maksimal, baik secara manual dan dengan sistem IT.

3. Menjadi Project Leader dalam pengadaan tenaga kerja untuk pengembangan kantor cabang baru yang dilakukan oleh perusahaan.

4. Merencakanan budget perekrutan, pelatihan dan pengembangan SDM kepada Direktur sesuai kebutuhan perusahaan.

5. Menganalisa laporan hasil evaluasi karyawan setiap bulan (KPIM) di setiap kantor cabang, melakukan meeting koordinasi dengan tim HRD terkait KPIM dan membantu memberikan masukan-masukan untuk perbaikan di sisi Indicator yang diukur serta memantau pelaksanaan penilaian sampai keluar hasil (KPIM)

6. Merencanakan program pelatihan yang dibutuhkan dengan mendirikan TC (Training Centre) yang dikelola secara mandiri dengan pelatih berasal dari Internal maupun external..

7. Melakukan penyelesaian hubungan industrial serta sengketa baik melalui litigasi dan non litigasi

Kualifikasi :

1. S1/S2 Hukum/Manajemen SDM/Psikologi
2. Memiliki SIM A/C
3. Pengalaman min 5 tahun di bidang yang sama
4. Ahli dalam hubungan industrial, HRGA dan UU cipta kerja
5. Paham dan menguasai litigasi dan non litigasi
6. Memiliki pengetahuan dan menguasai tentang perizinan
7. Memiliki pengetahuan dan berpengalaman dalam bidang Human Capital, GA, Legal dan Human Resource Bussinespartner ( HRBP)
8. Menguasai Human Resource Information System (HRIS)
9. Berpengalaman membangun TC (Training centre)
10. Mampu memahami work flow perusahaan
11. Umur maksimal 40 tahun
12. Bersedia ditempatkan di Pasuruan, Jawa Timur

tersedia jenjang karir tersedia insentif tiap bulan • HP & Pulsa Kantor, Uang Sewa Mobil Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR? Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan? Kualifikasi mana yang kamu miliki? How many years' experience do you have as a Human Capital Manager? Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini? Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan? Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional) Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?