Kualifikasi : 

• Memiliki pengalaman di bidang yang sama kurang lebih selama 3 tahun (diutamakan di Perusahaan distributor,FMCG, Retail)
  Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi/Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Terbiasa menghandle proses mass-hiring
• Menguasai proses end to end Recruitment dan Training Development karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Dapat bekerja sebagai Leader dan mengembangkan tim
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta

Job description :

• Berkoordinasi dengan User untuk memahami kebutuhan Man Power dan strategi recruitment
• Melakukan pencarian kandidat menggunakan beberapa platform job portal, social media, relasi dan referal
• Menghandle end to end proses recruitment
• Mengimplementasikan, memfasilitasi dan melakukan arrangement program training & development untuk meningkatkan pengetahuan karyawan
• Mampu membuat perencanaan training, penyusunan modul dan memastikan implementasi pelatihan sesuai dengan tujuan sampai dengan melakukan evaluasi training
• Mengembangkan rangkuman tahunan talent dan menjaga dokumentasi talent pool untuk kebutuhan advokasi dan mengelola perpindahan internal