Tugas & Tanggungjawab:

1. Memastikan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan dan peraturan pemerintah

2. Melaksanakan kegiatan rutin hrd & ga beserta pembuatan laporan harian / bulanan / tahunan

3. Memberi arahan kegiatan administrasi hrd & ga sesuai intruski atasan

4. Bertanggung jawab untuk pembinaan dan penegakan displin departemen hrd & ga

Kriteria persyaratan umum:

1. Usia minimal 30 tahun

2. Berbadan sehat, dibuktikan dengan pemeriksaan Kesehatan

3. Bersedia bekeja sesuai peraturan perusahaan

4. Melampirkan CV & SKCK

Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman yang diperlukan:

1. Lulusan minimal SMK/D3, S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia

2. Berpengalaman kerja minimal 5 tahun

3. Berkemampuan dasar computer seperti Word,Excel dan E-mail

4. Berpengalaman program human resource management atau sederajat