1. Merancang, mengontrol, mengevaluasi program kerja Human Capital Operation meliputi recruitment, compensation & benefit, organization development, people development, employee relation, industrial relation dan administrasi selaras dengan strategi bisnis dan operasional disite.
2. Merancang, mengontrol, mengevaluasi program kerja General Affair meliputi Transportasi, Akomodasi, Camp Services (Catering, Housekeeping, Laundry, Pets Control), Asset Management, Information Technology, Maintenance Facility, Security Management dan Vendor Management.
3. Menganalisa dan memberikan rekomendasikan kebijakan HCGA sesuai kebutuhan operasional site kepada Pimpinan Site dan HCGA Division Head di Kantor Pusat.
4. Membangun dan membina hubungan baik dengan pemangku kepentingan lokal seperti Pemerintah Desa, Tokoh Adat, Kecamatan dan unsur Muspika lainnya serta Dinas Tenaga Kerja Kabupaten dan Provinsi.
5. Mengimplementasikan dan memonitor dari waktu ke waktu kebijakan dan Peraturan perusahaan berjalan sebagaimana mestinya.
6. Memonitor dan mengontrol anggaran biaya operasional HCGA disite secara efektif dan efisien.
7. Merancang program – program preventif untuk meminimalkan masalah ketenagakerjaan serta menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan dengan cepat dan efekftif.
8. Memberikan pelatihan dan pembinaan untuk bawahan dari waktu kewaktu dalam rangka pengembangan kompetensi dan produktivitas kerja.
9. Menjadi agen perubahan budaya kerja yang lebih produktif dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan bersinergi kesetiap lini organisasi.
10. Melapor kepada Head Of Operation (KTT) dan HCGA Division Head

Kualifikasi :

1. Umur maksimal 45 Tahun
2. Pendidikan minimal S1 Hukum/ Manajemen / Psikologi
3. Memiliki sertifikasi HACCP, POP, CHRM lebih disukai
4. Dapat mengoperasikan softaware komputer dengan baik M. Office (Word, Excel, Power Point)
5. Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun diindustri pertambangan atau minimal 5 tahun diposisi Section Head/ Superintendent.
6. Kepemimpinan yang kuat, analistis, berpikir kedepan, focus, pemecahan masalah yang baik dan Project management skill.
7. Memahami regulasi ketenagakerjaan UU Cipta Kerja dan peraturan terkait
8. Ketajaman bisnis dan keterampilan keuangan untuk menangani alokasi modal, biaya dan tanggung jawab anggaran
9. Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik untuk mempromosikan organisasi, menjual ide, menghasilkan laporan, dan menangani beragam personel.
10. Penempatan Site Maluku utara - Halmahera Timur dengan system Roster 10:2