PERSYARATAN :

• Usia Berkisar di 35 - 45 tahun
• Pengalaman minimal 5 tahun pada struktur jabatan yang sama, diutamakan pada produk / bidang usaha sejenis terutama jasa konstruksi.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Arsitek / Ekonomi Management yang memahami kerja teknik.
• Dapat menguasai teknis, dapat membaca gambar bangunan / menghitung luas & volume bangunan.
• Memiliki kendaraan roda empat akan lebih baik dan/atau memiliki SIM A.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berbahasa Inggris / Lisan – Tulisan.
• Mempunyai kemampuan menyusun bisnis plan/ budgeting proyek.
• Mampu bekerja team dan mengevaluasi serta mensupport teamnya.
• Memiliki kemampuan lebih dalam hal analisa data, akurasi data, motivasi yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada detail.
• Mempunyai pengetahuan / wawasan bisnis yang baik dan memahami trend bidang usaha terkait jasa konstruksi.

DESKRIPSI PEKERJAAN :

• Melakukan fungsi koordinasi, Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi pelaksanaan operasional Perusahaan pada divisi terkait dibawah kepemimpinannya.
• Melakukan monitoring, pengecekan, approval, hasil kerja harian dan mingguan.
• Membantu tugas-tugas Direktur Utama sesuai perintah yang diberikan.
• Melakukan  screening terhadap  semua  pengajuan  penawaran  Subcont-subcont  Project, negosiasi hingga   deal, dan mengajukan   ke Top   Management  untuk   approval,   serta menindaklanjutinya  ke bawahan untuk dibuatkan Purchase Order hingga release ke Divisi Finance.
• Membuat rekap laporan-laporan progress install versus cost per project untuk dilaporkan ke Top Management secara berkala.
• Bekerja sama dengan Production Manager dalam pengawasan proses produksi demi menjaga kualitas proses dan produk yang dihasilkan.
• Membuat stategi dalam pemenuhan target Perusahaan dan cara mencapai target tersebut.
• Membuat   proposal   estimated   budgeting  untuk   project-project   besar   dan   diajukan ke  Top Management, sebagai compare terhadap CAF costing estimator atau pengajuan penawaran Subcont.
• Melakukan  sinkronisasi  Deskripsi  kerja  seluruh  level  dengan  hasil  kerja  yang  dijalankan, dan menginformasikan  kepada HRD Division Head apabila ada perubahan  Deskripsi Kerja yang sudah ada.
• Berkoordinasi dengan divisi sales dan engineering, jika ada  kendala-kendala,  ketidaksesuaian  costing  baik  sebelum  proyek  jalan  maupun realisasi pelaksanaan di lapangan terutama pada proyek-proyek high risk.
• Melaporkan secara terjadwal kepada Top Management, kendala-kendala yang ditemukan di project - project,   dan   hal-hal   lain   yang  menghambat  progress   kerja seluruh   project maupun  kinerja  Staff, termasuk kendala-kendala dalam berkoordinasi dengan staff terkait.
• Melakukan perjalanan dinas untuk melakukan inspeksi ke proyek-proyek  atau lokasi kerja karyawan lainnya yang berada di luar wilayah domisili Perusahaan secara berkala untuk monitoring pencapaian target  kerja dan  berkoordinasi dengan  pihak-pihak terkait memutuskan  solusi  taktis di lapangan bila ditemukan  kendala.
• Bertanggung jawab atas segala perencanaan, budgeting, pelaksanaan dan hasil dari kegiatan operasional yang dilakukan oleh Perusahaan.
• Memonitoring dan menganalisa Kemampuan Karyawan yang dipimpinnya, serta bertanggung jawab agar tidak terjadi tindak penyelewengan, korupsi, dll di dalam divisi- divisi yang dipimpinnya.
• Hal-hal  lainnya  yang  menjadi tugas dan  kewajibannya  sebagai  OPERATIONAL MANAGER.