Tugas dan Tanggungjawab :

• Pembuatan target KPI (Key Performance Indicator) & BAP (Bussiness Action Plan) Divisi berdasarkan sasaran Departemen.
• Penetapan KPI & BAP fungsi di bawahnya termasuk pengawasan dan evaluasi secara berkala.
• Perencanaan dan pelaksanaan repair & maintenance berkala untuk peralatan produksi sesuai Total Productive Maintenance (TPM).
• Perencanaa, pelaksanaan dan evaluasi pelayanan repair & maintenance dan kesesuaiannya terhadap SLA yang sudah ditetapkan, berkoordinasi dengan Departemen terkait.
• Perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem mechanical, electical dan utility untuk proses produksi yang efektif.
• Perencanaan, pengendalian dan pengelolaan stok spare part mesin dan peralatan produksi, serta pelaksanaan stok opname secara berkala berbasis NAV.
• Perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi realisasi biaya repair & maintenance.
• Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi 5R dan K3.
• Perencanaan penjualan Beton dan menjaga kualitas Beton
  
  
  Kualifikasi General:
• Pendidikan Minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik SIpil
• Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Kepala Plant Ready Mix
• Bersedia ditempatkan di Duri pekanbaru
• Bersedia Traning 1 minggu di Surabaya

Kualifikasi Teknis:

• Memahami industri Ready Mix
• Mampu melakukan monitoring maintenance.
• Memahami electrical mesin-mesin manuacture, utility gedung, wiring diagram.
• Memahami spare part mesin manufacture baik dari segi jenis, durability dan kehandalan.
• Mampu membuat rencana jadwal dan biaya maintenance dari machinery, toolings serta alat bantu ukur
• Memahami TPM 
• Menguasai budgeting maintenance & cost contra project / maintenance.

Kualifikasi Non Teknis:

• Wajib memiliki jiwa kepemimpinan yang tegas dan disiplin.
• Tahan terhadap tekanan pekerjaan dalam lingkungan pabrik.
• Aktif dan memiliki sense of problem solving yang tinggi.
• Memiliki inisiatif tinggi, cekatan dan dinamis.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bisa memberikan dampak positif untuk perubahan budaya kerja.
• Dapat mengatur SDM dengan jumlah besar.