Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR
• Memantau kepatuhan terhadap peraturan perusahaan
• Menangani permasalahan SDM dan memberikan solusi yang efektif
• Mengawasi administrasi personalia, termasuk absensi, cuti, dan penggajian
• Mengelola HRIS
• Menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan
• Melakukan penilaian kinerja dan mengembangkan rencana pengembangan karier

Kualifikasi:

• S1/D4 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HR
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan berorientasi pada detail
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah

Bonus What's your expected monthly basic salary? How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor? How many years' experience do you have in industrial relations & employment law? Which of the following Microsoft Office products are you experienced with? How much notice are you required to give your current employer? Are you available to travel for this role when required?