Job Requirements:
• Pendidikan Minimal S1 Perkapalan
• Usia Minimal 40 Tahun dan Maksimal 50 Tahun
• Berpengalaman minimal lebih dari 5 tahun pada Perusahaan Pelayaran (Tug Boat & Barge) pada level Management
• Kemampuan MS Office dan mahir terutama Program Excel
• Komunikatif, memiliki jiwa kepemimpinan, jujur dan disiplin
• Dapat bekerjasama dengan baik dan kooperatif
• Mampu berorganisasi dan berkomunikasi 
• Harus memiliki link untuk melakukan rekrutment crew
• Kreatif, easy going, dan pekerja keras
• Memahami proses Recruitment crew Kapal

• Siap untuk membantu jika terdapat kendala di area Operasional seluruh Indonesia
 

Job Descriptions:
• Melakukan proses rekrutmen crew kapal untuk dapat memenuhi kebutuhan kapal
• Melakukan proses rekrutment crew kapal dari perencanaan, mencari, interview hingga pengangkatan tepat waktu
• Mencari potensial kandidat dari berbagai sumber (jobstreet, job portal etc)
• Supervisi seluruh kegiatan HRD 
• Memonitor kedisiplin crew kapal
• Menjalin hubungan industrial relation ke pihak dinas terkait
• Menjalin hubungan baik dengan Masyarakat local
• Maintain File dan dokumen HRD
• Tugas tambahan lainnya terkait HRD
• Membuat surat-surat terkait dengan HRD seperti : Surat Peringatan, Surat pengangkatan crew kapal dll
• Menangani dan monitoring daftar kehadiran, sakit, dan cuti crew kapal
• Melakukan penilaian dan evaluasi crew kapal
• Memahami konsep performance Management & Career Planning
• Memonitor dan mengevaluasi performance dari crew kapa