Tanggung Jawab:

• Merencanakan pemenuhan karyawan di cabang sesuai dengan perkembangan organisasi, serta melakukan kontrol terhadap pelaksanaan perekrutan dan seleksi untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang dibutuhkan
• Melakukan koordinasi dan kontrol terhadap kebijakan perusahaan pada cabang.
• Mengkoordinasikan dan mengontrol terkait pengeluaran opex cabang
• Menjalankan administrasi awal prosedur payroll dan remunerasi karyawan. Serta memastikan pembayaran benefit dan hak hak karyawan lainnya terlaksana dengan baik.

Syarat & Kriteria:

• Pendidikan min.D3/S1 dari semua jurusan dengan minimal IPK 2,50.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam perusahaan multifinance dalam bidang HR.
• Mampu menjadi panutan, memotivasi, mendukung, dan memimpin bawahan.
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berintegritas, kreatif, jujur dan ulet.
• Penempatan di kantor cabang di area Jabodetabekser.