岗位职责Tanggung Jawab Jabatan

1、人员培训与赋能：定期片区加盟店/专卖店培训，培训内容涉及业务知识、营销政策岗位实操技能等，通过不断的培训与带教加盟店/专卖店人员业务知识和技能水平
Training dan pemberdayaan personil:  training waralaba/toko khusus area sesuai waktu yang ditentukan , isi training melibatkan pengetahuan bisnis, keterampilan praktek posisi skema pemasaran, dll., melalui training dan bimbingan berkelanjutan untuk mengajarkan  pengetahuan dan keterampilan bisnis kepada personil waralaba/toko khusus ;
2、巡店指导与销售帮扶：负责片区内加盟店/专卖店进行工作指导，稽核门店运营标准、人员配置及帮扶需求，帮助门店提升营运水平，推动门店达成业绩目标及销量提升
Panduan pencarian toko dan bantuan penjualan: Bertanggung jawab atas panduan kerja waralaba/toko khusus di area tersebut, mengaudit standar operasional toko, penempatan personil dan membantu permintaan, membantu toko meningkatkan level operasionalnya, dan mendorong toko untuk mencapai target dan meningkatkan jumlah penjualan;
3、门店运营管理：指导门店落实公司6个方面运营政策，执行公司运营标准，关注门店车辆陈列、人员状态、卖场销量氛围
3. Manajemen operasional toko: memandu toko untuk menerapkan 6 aspek kebijakan operasional perusahaan, menerapkan standar operasional perusahaan, dan memperhatikan tampilan kendaraan toko, status personel, dan suasana penjualan toko;
4、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，及时处理销售问题，确保销售达成
4. Manajemen target penjualan: Melakukan pekerjaan dengan baik dalam menguraikan target penjualan di wilayah, menindaklanjuti, menangani masalah penjualan tepat waktu, dan memastikan penjualan tercapai.

职要求Persyaratan Pekerjaan

1、专科以上学历、精通中文者优先 Pelamar dengan gelar sarjana atau lebih tinggi , mahir berbahasa mandarin lebih diutamakan；
2、3年零售销售及终端管理相关经验 3 tahun pengalaman yang relevan dalam penjualan ritel dan manajemen terminal;
3、手机、电动车、自行车、摩托车、家电、电脑等行业运营管理经验者优先 Diprioritaskan yang memiliki database customer di industri  Hp, sepeda listrik, sepeda, sepeda motor, peralatan rumah tangga, komputer, dan industri lainnya;
4、可以接受出差Bisa menerima perjalanan dinas;
5、结果导向及高效执行Berorientasi pada hasil dan pelaksanaan yang efektif